Vers l’autogestion des processus RH

Un   collectif   de   chercheurs interdisciplinaires   (ergonomie,   sciences   de   gestion,   philosophie d’entreprises, psychologue)  vient  de publier un ouvrage intitulé « Libérer l’entreprise, ça marche ? » aux éditions Octarès et coordonné par Laurent Karsenty.

Ce livre se donne pour objectif de questionner les pratiques de libérations des initiatives au travers de 8 cas d’entreprises.  

Et  devinez  quoi ? Mobil Wood est l’un d’entre eux !

L’un des chapitres traite effectivement du fonctionnement de l’équipe RH de Mobil Wood et de la manière dont celle-ci a  pu  revisiter  ses processus RH clés  (recrutement,  évaluation  annuelle,  augmentation  des  salaires,  participation,  etc.) grâce  à  un mode d’organisation collégial mêlant tous les métiers et toutes les voix de l’entreprise : opérationnels, managers et dirigeant.

Si vous voulez en savoir plus :

https://www.octares.com/accueil/261-liberer-lentreprise-ca-marche-.html

Matthieu Battistelli